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□ 초과근무 관리
□ 초과근무 관리 ○ 초과근무 사전 신청, 사전 결재 원칙( ‘하여야 할 일’을 구체적으로 기재) ○ 임신 중인 공무원 또는 출산한지 1년 미만인 공무원에게 오후 9시부터 오전 8시까지의 시간과 토요일 또는 공휴일에 초과근무를 명할 수 없음(복무규정 제4조 제3항) * 예외사항: 임신 중인 공무원이 신청하는 경우, 출산 후 1년이 지나지 않은 공무원의 동의가 있는 경우 ○ 부정수령자에 대한 불이익 처분 - 부당수령액 전액 환수 조치 - 고의적인 위반자 적발 횟수에 따라 1년의 범위에서 초과근무 명령 금지 및 초과근무수당 지급 정지 - 부정수령자 명단 별도 관리하여 승진, 성과상여금 지급시 반영 - 3회 이상 적발시 또는 위반사실이 극히 불량한 경우 징계의결 요구 ○ 초과근무 승인권자가 사후 승인을 한 부서원의 초과근무가 거짓으로 신청한 초과근무로 밝혀지면, 승인권자에게 관리감독 소홀 책임으로 징계 조치 □ 출장 관리 ○ 공무가 아닌 개인 사유로 출장 처리 금지(복무규정 제4조의2제1항) ○ 학교 관리자들이 같은 날 전원 출장으로 인해 관리자의 부재가 발생하지 않도록 협조 ○ 출장공무원이 그 출장용무를 마치고 사무실로 돌아왔을 때에는 지체없이 학교장에게 결과 보고서 제출(다만, 경미한 사항에 대한 결과 보고는 말로 할 수 있음) ○ 공무국외출장(충청북도교육감 소속 공무원 공무국외출장 규칙) - 출국일 기준 20일 전까지 공무국외출장 계획서 첨부하여 교육장의 허가를 받아야 함 - 허가받은 내용 변경시 그 사유를 명시하여 출국 7일 전까지 공무국외출장 허가 변경 신청을 받아야 함 - 공무국외출장대상자는 출장 전 주관부서에서 출장자 수칙, 보안서약 등 소양교육 실시 - 공무상 출장으로 발생한 항공마일리지 적립·활용 등 변경사항 귀국 후 14일 이내 교육행정정보시스템 항공마일리지관리 등록 - 출장시 이용하려는 항공사 회원가입 이후 항공권 예매 - 공무상 출장으로 발생한 항공 마일리지 10년간 관리 |
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